Digital utviklingsleder – Hils på Nikolai

Med en bakgrunn som agronom og en mastergrad i bærekraftig jordbruk, kombinerer Nikolai Ødegaard sin lidenskap for teknologi og landbruk i rollen som digital utviklingsleder i Graminor. Her jobber han med alt fra IT-drift og datasikkerhet til droneprosjekter og digitalisering av arbeidsprosesser med mål om å gjøre planteforedling mer nøyaktig og effektivt. 

Hva gjør en digital utviklingsleder i Graminor? 

Rollen min er svært variert og spenner fra IT-drift til strategisk utvikling. På den ene siden håndterer jeg daglig drift, som førstelinjestøtte ved tekniske problemer – for eksempel feil med printere eller oppsett av nye brukere. På den andre siden arbeider jeg med datasikkerhet, hvor jeg bidrar til å utvikle strategier og justere sikkerhetsnivået slik at vi alltid ligger i forkant. 

Utviklingsdelen av stillingen er tett knyttet til forskning og innovasjon. Vi deltar i flere prosjekter, blant annet prosjekter hvor vi samler inn data fra multispektrale sensorer montert på droner i forsøksfelt med korn, potet, engvekster, åkerbønner, erter og jordbær. 

En viktig del av jobben handler også om digitalisering – det vil si å utvikle og effektivisere arbeidsprosesser. Jeg har ansvar for å sikre en god overgang fra eksisterende rutiner til nye løsninger. Ofte handler dette om å forbedre detaljer i prosessene uten nødvendigvis å bytte ut hele systemer. Det viktigste er at løsningene fungerer sømløst i produksjonen, hvor det er lite rom for feil og hvor brukervennlighet er avgjørende. 

Hvordan ser en arbeidsdag ut? 

Arbeidsoppgavene varierer med sesongen. I januar fokuserer vi på planlegging av prosjekter og hvilke data som skal leveres. Når våren kommer, starter datainnsamlingen – i takt med plantenes vekst. Mot slutten av sesongen analyserer vi feltdata og forbereder leveranser til samarbeidspartnere. I perioder er det mye kontorarbeid, men jeg er også ofte ute i felt. 

Hvilke prosjekter jobber du med nå? 

Jeg er involvert i flere prosjekter, blant annet PhenoCrop, SmartWheat, FutureProteinCrops, ROBOFARMER, RASK, CeNem, ProteinBar, DiversityOats, SustainPotato PPP og DLT-Farming. Min rolle er å bidra med digital kompetanse – for eksempel ved å levere sensordata fra drone på våre forsøk eller sette opp måleutstyr som brukes i prosjektene. 

Hva fikk deg til å velge en karriere innen landbruk? 

Jeg har alltid hatt en interesse for landbruk, og ser et stort potensial i digital teknologi. Ved å kombinere genetisk informasjon med fenomiske data og miljødata for eksempel værdata gjennom vekstsesongen, kan vi forstå mer om hvorfor vi får de resultatene vi får. Dette gir grunnlag for mer effektiv foredling, hvor vi kan ta beslutninger tidligere i prosessen basert på data. 

Jeg er utdannet agronom og har en bachelor i landbruksteknikk fra Blæstad. Bacheloroppgaven min handlet om oppstarten med bruk av droner i selskapet. Nylig fullførte jeg en mastergrad i bærekraftig jordbruk på deltid, hvor jeg videreførte arbeidet fra bacheloroppgaven ved å bruke data fra droneprosjektet som har pågått siden 2018. Det er svært motiverende å studere noe man får direkte nytte av i jobben. 

Hva tenker du blir viktig å fokusere på i et fremtidig perspektiv? 

Vi har kommet langt med bruk av droner i Graminor, men jeg ønsker å skalere dette videre – for eksempel ved å bruke autonome droner som kan operere uten at vi fysisk må ut til forsøksfeltene. Med robotikk kan vi samle inn høyoppløselige data som gir dypere innsikt enn det vi klarer manuelt. Vi har ikke kapasitet til å samle inn data i så stor detalj selv, men vi kan analysere dataene robotene samler inn – og det gir oss et stort fortrinn. 

Hva er det beste med jobben?  

Variasjonen! Jeg liker det tekniske aspektet og setter stor pris på å kunne jobbe ute i sesong. Graminor er et selskap med utviklingsmuligheter og et engasjerende arbeidsmiljø. Jeg har dyktige kollegaer både internt og blant våre samarbeidspartnere.